找物流公司:全国货运公路专线深圳搬家国际货运港澳台线铁路/航空货运整车/零担大件托运/吊装物流包装/保险特殊物品精品专线进出口报关快递公司货车出租
关闭
深圳物流网 > 货运保险 > 保险实例> 雇主责任保险-美亚保险公司

雇主责任保险-美亚保险公司

http://wuliu.sz.bendibao.com 深圳物流网 2011年2月26日 信息来源:[ 本地宝物流]

  作为雇主,员工是您最宝贵的资源。员工在工作过程中会面临各种风险因素。企业安排员工参加了工伤保险,甚至还可能为其购买了团体意外伤害保险, 但是,从新闻报道、同行交流以及切身经历中,您或许会发现理赔过程可能出现手续繁琐、处理时间冗长、赔款支付时间长、责任难以界定等问题,甚至还会产生纠纷。 对于这些问题,美亚保险可以提供全面的解决方案。美亚保险公司

  雇主责任:员工从事工作过程中遭受身体伤害(包括职业病), 雇主依照工伤保险条例等法律规定应承担的赔偿责任

  1、员工因工遭受身体伤害(包括职业病)

  2、雇主依法应进行补偿,补偿项目包括医疗费用、停工留薪补偿、住院津贴、伤残补偿、身故补偿、康复器具费用等其他费用补偿

  雇主责任险:承保被保险人(雇主)因其雇员在受其雇佣过程中因工作引起人身伤害而依法承担的赔偿金额。

美亚保险业务

雇主责任险索赔案例
案例一: 某快递公司员工在送货途中摔伤腿部
案例二: 某公司员工孙某休假期间发生交通意外
    该员工因工作原因受伤,认定为工伤,住院4天,医生诊断需停工休息2周,根据现有的美亚雇主责任险保险合同约定,该员工能获得的赔偿如下:
医疗费用: RMB5,834.42
停工期间收入补偿:(约定月工资RMB3,500/30天*14天=RMB1,633.33)
住院补偿:(50元/日*4日=RMB200)
赔偿金额为:RMB7,667.75
    某公司员工孙某休假期间发生交通意外,导致大脑损伤,生活不能自理,神志不清;司法鉴定机构认定为5级伤残。孙某住院治疗至今花费数万元,该员工家庭面临着很大的经济压力。
值得庆幸的是,该公司安排了雇主责任险,还选择了员工非工伤意外伤害雇主补偿附加险,根据保险合同约定,孙某得到以下项目的赔付:
1、医疗费用(每人每次事故RMB10,000,无免赔);
2、伤残补偿(RMB150,000*40%=RMB60,000);
3、住院补偿(50元/日*90日为限=RMB4,500)。
总赔偿金额为RMB74,500。

  重要提示:

  本材料中引述的任何理赔案例,只供说明之用,所述内容与真实生活中的人物、组织或事件如有雷同,纯属巧合。本材料中所述理赔案例不应被理解为确认任何真实个案的承保范围,也不应以这些案例为依据预测真实索赔个案的结果。实际理赔应根据具体事实处理,并受相关的保单条款的约束。

上一页12下一页

相关标签:
资讯排行
  • 快递
  • 海运
  • 空运
  • 陆运
企业文化 | 广告服务 | 关于我们 | 联系我们 | 诚聘英才 | 法律顾问 | 意见建议| 深圳物流E路通
服务电话:0755-82286989 传真:0755-82286702 在线客服:点击这里给我发消息
本地宝深圳物流网 http://wuliu.sz.bendibao.com 汇深网 版权所有 2006-2015